浙江哈尔斯真空器皿股份有限公司主要从事不锈钢真空保温器皿的研发设计、生产与销售，主要产品包括保温杯、保温瓶（壶）、汽车杯等不锈钢保温器皿，是国内品牌影响力最强的专业不锈钢真空保温器皿供应商。多年来一直致力于保温杯业的发展，是国内规模最大、市场份额最高的保温杯领军企业，因为专业专注而成就我们连续多年的稳定增长，2008年以来我们更加注重品牌战略和市场规划，随着产品线的逐渐多元化，“健康水杯专家”的市场定位更加清晰展现。HAERS以诚立业，一直以来肩负社会责任、关注员工成长，欢迎更多有才、有德、有理想的青年骏才加盟我们的团队，共展宏图！网络请点击：http://www.haers.com公司于2011年9月12日在深圳中小板上市，是真空器皿行业第一家上市公司，股票代码：002615。目前公司有员工2500多人，在上海和杭州拥有营销中心和电子商务平台，为招揽更多专业人才提供更好地发展机会与平台。&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；公司相关福利&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；一、薪资福利:&nbsp；1、公司每年进行一次浮动调薪；&nbsp；2、在职正式员工均享有国家法定有薪假期；&nbsp；3、正式录用后即购买社会保险（工伤、医疗、养老、失业、生育），参保满一年后个人部分由公司出；&nbsp；4、食堂伙食6―11元/餐标准，工作餐补贴5元，员工宿舍3―4人每间；&nbsp；5、每年定期为职工组织体检；&nbsp；6、每年厂庆公司组织多项集体活动，丰富员工业余生活；&nbsp；7、逢国家传统节日，公司有礼品发放；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；&nbsp；二.培训与晋升:&nbsp；1、公司以人性化管理为本，为员工提供多元化的内外训课程，让员工在工作中不断学习成长；&nbsp；2、公司为有能力的员工提供宽敞的晋升空间；&nbsp；3、充足的学习机会：哈尔斯注重员工能力的发展培育，建构有完善的员工培训系统。无论是在管理能力、专业职能的能力养成、厂外高新技术的训练以及在线学习课程等方面皆有完备的规划。哈尔斯为员工提供的全方位的教育训练，让员工能力不断提升，与公司共同成长。&nbsp；4、广阔的发展空间：公司的快速成长可提供宽阔的翱翔空间。对员工的未来发展强调能力导向，只要有能力、肯付出者都有机会成长。