5日，市委人才工作领导小组召开第一次会议。市委书记、市委人才工作领导小组组长金政在会上强调，要牢固树立“人才是第一资源”“抓人才就是抓发展”理念，加快构建具有永康特色和更具竞争力的人才制度优势，精准发力，广纳英才，充分激发人才活力，释放人才红利，让人尽其才、才尽其用、用当其时，为“全面奔小康，永康新腾飞”提供强有力的人才支撑。

　　市长、市委人才工作领导小组第一副组长朱志杰主持会议。市领导胡积合、周启标及市委人才工作领导小组成员单位主要负责人，各镇街区党（工）委书记等参加会议。

　　科技创新是实现高质量发展的第一动力，人才是推动科技创新的第一资源，这对永康来说，尤显贴切、更为重要。近年来，我市不断强化领导、健全机制、加大投入，重点围绕五大百亿产业发展和公共服务民生领域抓人才引进，坚持把培育本土人才队伍作为服务经济社会发展的关键，整体推进各类人才队伍建设。

　　截至目前，我市共引进国家“千人计划”专家6名、省“千人计划”专家10名、金华“双龙计划”专家28名，位列金华各县市区前茅。近三年引进教育卫生人才达560人。与此同时，我市不断优化鼓励人才创业创新的各类政策，组织开展了新生代企业家“红色接力”、经营管理人才素质提升、永康技工提质增量等系列本土人才培育工程，做强人才工作“永康品牌”。

　　金政充分肯定人才工作取得的成效，尤其是人才引进成果显著、人才培育亮点纷呈、人才环境不断优化，人才总量、素质、贡献率大幅提升，人才服务体系日益完善，初步形成了人才工作良好格局。他指出，永康要打造中国乃至世界先进制造业基地，迫切需要各行各业人才的共同努力，这也为人才事业发展提供了广阔空间和难得机遇，全市上下要进一步提高政治站位，以更远的战略眼光和更实的工作作风，全面加强人才工作。

　　金政强调，要结合产业实际和发展所需，瞄准重点产业、重点领域和优势学科，做到招商引资和招才引智相结合、刚性引进与柔性引进相结合、外引凤凰和招回飞鸽相结合，海纳百川引人才，多措并举育人才，优化环境聚人才，让人才工作结出丰硕成果。要切实做好细分行业科技创新平台建设、永康籍人才资源挖掘、本土高技能人才培育等重点工作，全面提升人才发展水平，为经济社会发展打下坚实基础。

　　金政要求，各级各部门要狠下决心，主动作为，进一步优化细化相关政策，持续加大投入，着力破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，建立更加灵活的人才管理体制，营造更加浓郁的礼敬人才、厚待人才、服务人才的良好氛围，巧搭平台，创新载体，广聚人才合力，推动形成人才工作新格局。