| 姓 名： |
冯先生 |
籍 贯： |
浙江_金华 |
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| 性 别： |
男 |
年 龄： |
55岁 |
| 民 族： |
汉族 |
学 历： |
大专 |
| 毕业学校： |
南京经济管理干部学院 (1989年毕业) |
婚姻状况： |
已婚 |
| 工作经验： |
20年 |
身 高： |
168CM |
| 现所在地： |
浙江_永康 |
语言水平： |
英语(一般) 日语(一般) 普通话:(标准) 中级 |
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| 意向职位： |
总经理/副总 总裁军师/管理顾问 管理老师/诊断治疗顾问 总经理/副总经理 合伙人 其他经营管理 |
| 工作性质： |
全职 |
| 期望地区： |
永康 武义 义乌,东阳,磐安 |
| 最快到岗： |
可以随时到岗 |
| 待遇要求： |
面议 |
| 其它要求： |
家教式管理顾问中国式共振管理运行模式创始人
量身定做中小微企业管理升级的企业管理产品
我们长期专职于制造型企业管理诊断治疗工作，帮助企业本土化低成本的突破发展瓶颈；专长制造型企业管理创新，擅长人力资源管理和数字化管理。驻厂家教式一对一服务，能够让制造型企业快速实现流程再造，建立符合企业发展需要的本土精益化管理模块及运行体系。
办厂就是办人，管理就是管数字。每个企业的老板、核心管理人员、产品、厂房结构、管理模式和体系都不一样；别人有用的，对您基本上没有用；不照搬别人模式，不提供样板企业，针对您公司的实际情况，现场诊断并提出改善思路和建议，如果您觉得接地气、能够解决您公司的发展瓶颈、改善思路和建议也是你们需要的，可以进行试合作，觉得完全值得，再确定合作。企业现有的发展瓶颈基本上是由老板和核心层的行为习惯形成的。很多企业就卡在核心层的国人秉性，管理上的思维西化。我们的首要任务是对企业管理进行准确诊断，提升老板及其核心层，优化公司组织体系，改善公司订单运作流程及跟单制度，逐步建立适合公司发展需要的运营模式和精益化管理体系。有意向的老板可以预约看现场交流。
量身定做中小微型企业管理升级的企业管理产品，专注解决中小微企业的发展瓶颈；80人左右的企业，快速进行诊断，并出改善方案和方案运行调试，只需人民币三万八千元（三万八千元起价，依据企业大小而定），助企业走上精益化健康发展之路。
我们的职责：1.用1—3个月左右的时间（依据企业大小而定），帮企业出台改善方案，方案包括制约企业发展的瓶颈性问题，解决办法，改善后的公司和部门的精益化组织架构及部门职责、公司现有所有管理人员的岗位优化及优化后的各人的相关岗位职责等；2.逐步建立以计划为中心的数字化生产管理运营体系；3.改善后，在同规模的情况下，公司后勤管理人员总数不高于改善前后勤管理人员总数，且管理士气和效率比改善前要好；4.合作期间甲方无需再另外聘请副总，相关职能由我们担当（我们刚介入企业，如果把我们的优势同老板的优势结合成双方的优势，技术方面由企业负责，决策管理、思想工作、流程设置、精益化表单等方面我们负责，企业老板对双方认可的方案，能够积极配合执行，不任性，一般小微企业两个月左右可以帮助突破计划、流程、仓库等数字化方面的管理瓶颈）；5.一些其它需要解决的问题。
人才不用花钱，庸才成本最高！
家教式企业管理顾问驻厂量身定做中小微企业管理升级的企业管理产品http://www.zhongguoguwen.com/a/guwenfuwu/133.html（有意向的老板可以联系看现场交流。80人左右的企业，老板认可现场诊断及改善思路，签订协议后付一半的项目款项，老板对改善方案基本上认可付尾款——方案包括制约企业发展的瓶颈性问题，解决办法，改善后的公司和部门的精益化组织架构及部门职责、公司现有所有管理人员的岗位优化、心理咨询、职业规划、改善后相关岗位的一对一培训辅导及优化后的各人的相关岗位职责、相关精益化表格及运作流程等。项目费用总计为三万八千元。服务期间三个月，每月平均驻厂十天，具体依据企业实际需要确定。不限工作地区，不限企业，可以外派。） |
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| 时 间 |
院校名称 |
专业/课程 |
学历/培训 |
获得证书 |
| 1986/9月--1989/7月 |
南京经济管理干部学院 |
经济与管理 |
大专 |
大专毕业证 |
| 2004/6月--2006/7月 |
亚商学院 |
工商管理博士 |
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硕士培训证 |
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| 高级管理[1989年7月 到 2021年4月] |
| 公 司： |
3家制造型企业和2家管理咨询公司 |
企业性质： |
国有企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
高级管理 |
| 工作介绍： |
1989年7月至今有30多年的企业管理会计、厂长、副总、总经理、家教式企业管理顾问、企业管理诊断治疗顾问的工作经历。
大学毕业后在一家国企做管理会计，后来提升为厂长、副总；96年因工作需要又调到另外一家公司做总经理；03年初来广东发展，一直在制造型企业任高级管理，形成了独特的管理思想，能够让企业轻松实现流程再造，建立一套精益化的管理模块。
人才不用花钱，庸才成本最高！
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| 离职原因： |
发展空间 |
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熟悉电脑办公软件、国家法律法规、营销、中医和易学等传统文化；精通现场管理、财务管理、税务筹划和全面管理；懂管理心理学，擅长人力资源管理、数字化管理和管理创新；长期专职于制造型企业管理诊断治疗工作，帮助企业本土化低成本的突破发展瓶颈；能够让制造型企业快速实现流程再造，建立符合企业发展需要的本土精益化管理模块及体系。
人才不用花钱，庸才成本最高！
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能够依据企业的实际情况设置符合企业发展需要的数字化管理系统（本土化的ERP生产资源管理系统） |
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