| 姓 名： |
黄先生 |
籍 贯： |
湖北_黄冈 |
 |
| 性 别： |
男 |
年 龄： |
34岁 |
| 民 族： |
汉族 |
学 历： |
本科 |
| 毕业学校： |
中国人民大学 (2013年毕业) |
婚姻状况： |
保密 |
| 工作经验： |
10年 |
身 高： |
170CM |
| 现所在地： |
浙江_永康 |
语言水平： |
|
|
| 意向职位： |
副总经理(常务、生产、行政)总助 其他 |
| 工作性质： |
全职 |
| 期望地区： |
永康 武义 金华, |
| 最快到岗： |
可以随时到岗 |
| 待遇要求： |
面议 |
| 其它要求： |
|
|
| 时 间 |
院校名称 |
专业/课程 |
学历/培训 |
获得证书 |
|
|
| 行政副总[2013年4月 到 2016年5月] |
| 公 司： |
浙江某集团有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
行政副总 |
| 工作介绍： |
1、主导建立和改善公司招聘、培训体系，管控人力资源部、行政部及各部门按照公司招聘培训体系进行人员的招聘及培训，提高全员岗前、中岗位业务技能、素养等，确保公司组织架构体系有效运行。
2、主导建立和改善公司各部门薪酬体系，使公司的薪酬具有合理的市场及公司内部的良性竞争力；管控薪酬体系下各项工作的的有效运行。
3、主导建立和改善公司绩效考核体系，使公司在不同管理目标状况下具备相应的考核机制，管控考核体系工作的有效运行，促使公司各项管理目标的有效达成。
4、主导执行公司劳动关系的处理。
5、依照各管理体系及公司的管理需求，执行人力及行政预算，合理控制人力及行政管理费用。
6、主导建立和改善公司制度管理体系，使公司制度结构统一化、系统化，具有合理性及可行性；管控制度发放及制度违规执行的处理；执行公司的档案管理及知识管理。
7、管控公司安全管理，确保安全生产、消防安全、公司财产及人身安全。
8、管控制度体系下公司对内对外行政（政府外联，项目申报）、后勤、事务（接待、福利活动、安全、环境卫生、固定资产管理、企业登记、证件/证件办理年审等）的顺畅运行。
9、部门人力、行政工作（考勤、工作结果、纪律及考核、培训等）的管控。
10、ISO体系专案工作及客户验厂工作和完成上级交办的其他工作。
|
| 离职原因： |
|
|
|
| 总经理助理[2010年3月 到 2013年4月] |
| 公 司： |
浙江某集团有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
总经理助理 |
| 工作介绍： |
1、负责主持公司的行政部、人力资源部、生产部、品质部等日常管理工作，组织并督促各部门完成职责范围内的各项工作任务 ；
2、审核各部门日、周、月汇总报表同相关部门的协调布置新的任务；
3、负责召开公司部门列会，做出批示与部署；
4、负责下达公司各项规定及组织做好团队建设、内部异常协调；
5、负责制定公司年度、季度、月目标，计划并召开并听取各部门建议相关事项；
6、负责公司各项制度、办公室职员及组长以上人员加薪、调岗、升职、辞退的审批（经理级及以上的和总经理商协）；
7、其他日常及临时性工作。
|
| 离职原因： |
|
|
|
| 副总[2016年5月 到 2018年10月] |
| 公 司： |
浙江某有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
副总 |
| 工作介绍： |
整合公司各项资源，保证公司运营正常，推进公司各项制度建设，促进公司良性发展。
1、协助董事长制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、将公司内部管理制度化、系统化与规范化、流程化；
3、组织、监督公司各项规划和相关计划的实施；
4、管理、统筹、协调、督导公司管理系统（含：人力资源部、行政部、品质部、PMC部、生产部、研发部等）整体运作；
5、审批下级上报的人力资源部、行政部、品质部、PMC部、生产部、研发部等相关文件、单据、工作计划、方案、制度、流程等；
6、建立和实施公司的成本管理体系，优化企业的成本投入，调整企业的成本结构，规避企业的成本风险。监督和控制生产过程中的成本和费用，确保成本费用控制在公司的预算指针范围内，并采取科学的成本管理手法不断降低研发成本、制造成本、营业成本和管理成本；
7、协调、指导完成公司相关认证如：ISO9001、ISO14001、ISO18000等国际质量标准化的质量与管理活动，并在公司加强宣传、推动、使全体员工必需依照公司统一思想、统一步伐、进行一系列科学管理的方法、活动等事宜；
8、参加公司生产部、品质部等会议，及时沟通、协调材料到位、品质异常处理等情况并作好相关安排跟踪工作等
9、协调、指导、督导公司人力资源部、行政部落实各项管理（如：招聘、培训、验厂、行政事务等）工作。
10、不定期检查、督导所管辖部门6S管理工作的组织与推进工作；
11、董事长不在公司时，在授权范围内代理董事长行使职权；
12、完成董事长临时下达的其他任务。
|
| 离职原因： |
|
|
|
工作踏实、作风正派、为人正直、文笔流畅、善于沟通、处事稳重、亲和力强、务实高效、有较强的执行能力和组织协调能力。在几年的工作和学习生涯中，让我感触良深：
其一，要有一种不断超越的追求。用平常的心态去面对生活中的点点滴滴，在工作中不断总结经验；
其二，要有良好的职业道德。作为打工一族，必须讲求职业与专业；
其三，必须拥有一颗感恩的心。。。。。。
这10多年来，感谢我所经历的企业与同事，是你们给了让我成长和学习的机会，并在心底默默地为你们祝福。润有根之草，渡有缘之人！！通过学习思八达、90互生、健峰等等，让我以前浮躁的心变得沉静、想寻找发挥自己才能的空间和平台，与公司共同发展与进步。
|
|
|
| |
 |
| 扫一扫，人才微信招 |
|
|
|
|
|