杨先生的个人简历    ★★★★★
更新时间:2022/5/5   会员编号:JHYK9337658  打印简历
 
姓       名: 杨先生 籍       贯 浙江_金华
性       别:  男 年       龄 27岁
民       族: 汉族 学       历: 大专
毕业学校: 昆明艺术职业学院 (2015年毕业) 婚姻状况: 已婚
工作经验: 10年 身       高: 保密
现所在地: 浙江_永康 语言水平:   
 
 
求职意向
意向职位: 装配/包装/车间主任 其他
工作性质: 全职
期望地区: 武义
最快到岗:  可以随时到岗
待遇要求: 面议 
其它要求:
 
 
教育经历
时 间 院校名称 专业/课程 学历/培训 获得证书
 
 
工作经历
6S专员[2015年3月 到 2016年4月]
公        司: 武义新天五金制品有限公司 企业性质: 私营企业
行        业: 生产、制造、加工 职       位: 6S专员
工作介绍:
工作职责:
1:员工的6s基础知识培训,现场的规划管理。
2:各个班组的每月6s工作的评比考核,制定各项相关管理规定。
3:确保现场的干净明朗,改善作业,从而减少损耗,降低库存,降低成本,提高企业形象。
4:6s起源于日本、通过规范现场、现物,营造一目了然的环境,培养员工良好的工作习惯,其最终目的提升人的品质,养成凡事认真,养成遵守规定,养成自觉维护环境,养成文明礼貌等习惯。
离职原因:
IPQC主管[2016年7月 到 2016年12月]
公        司: 新亚休闲用品有限公司 企业性质: 私营企业
行        业: 生产、制造、加工 职       位: IPQC主管
工作介绍:
工作职责:
1:主持质量管理的全面工作,并对质量管理的各项工作结果负责。
2:组织建立质量管理体系,确保质量体系的有效运行。
3:制定质量目标和质量计划,经批准后组织实施。
4:制定产品质量检验标准,对公司采购品和产品质量控制负责,对批量责任事故负责。
5:负责设计与开发活动的质量策划。
6:参与新产品开发的先期策划,审查产品设计,工艺的科学性,合理性。
7:组织实施资料统计,对统计数据的真实性、可靠性负责。
8:领导、管理、指导、监督、检查、考核、直属下属的工作。
9:对各类产品质量事故进行调查,分析和提出处理意见。10:对质量问题行使否决权。
11:定期通报各有关部门质量检查结果,对存在的资料问题制定,纠正和预防措施并组织实施。
12:有权制止不符合工艺规定和要求的生产行为。
13:对本部门员工的各项考核,奖惩有决定权。
14:定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训
离职原因:
包装车间主任[2017年2月 到 2018年2月]
公        司: 金华市佳琪杯业有限公司 企业性质: 私营企业
行        业: 生产、制造、加工 职       位: 包装车间主任
工作介绍: 主要负责对车间进行全面管理。
1:在公司领导下全面负责车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保值保量完成上级下达的各项指标和任务。
2:贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本。
3:根据生产下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务完成。
4:严格执行安全文明生产管理,教育工人遵守劳动,工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。
5:根据公司对车间发展的规划定人员编制,并报公司批准,培养员工,带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的人员和生产稳定。
6:根据企业对设备管理要求,抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。
7:认真协同有关部门做好质量把控工作,经常检查有关质量控制的实施情况。
离职原因:
装配车间主任[2018年2月 到 2018年7月]
公        司: 兰溪富屯机械有限公司 企业性质: 私营企业
行        业: 生产、制造、加工 职       位: 装配车间主任
工作介绍: 主要负责对车间进行全面管理。1:在公司领导下全面负责车间生产、技术、质量、设备、安全等各项工作,努力提高管理水平,提高生产效益,全面保值保量完成上级下达的各项指标和任务。2:贯彻、执行公司的成本控制目标,加强对车间原材料使用的控制,确保在提高产量,保证质量的前提下不断降低生产成本。3:根据生产下达生产计划,组织车间生产,协调各生产工序,掌握生产进度,保证均衡生产和生产任务完成。4:严格执行安全文明生产管理,教育工人遵守劳动,工艺纪律和操作规程,按图样、按工艺、按标准认真操作。5:根据公司对车间发展的规划定人员编制,并报公司批准,培养员工,带好队伍,积极深入了解员工的思想动态,采取合理的措施确保车间的人员和生产稳定。6:根据企业对设备管理要求,抓好设备维护保养工作,定期组织保养检查。7:认真协同有关部门做好质量把控工作,经常检查有关质量控制的实施情况。
离职原因:
人事主管[2018年7月 到 2021年5月]
公        司: 武义捷速达人力资源有限公司 企业性质: 私营企业
行        业: 生产、制造、加工 职       位: 人事主管
工作介绍: 工作职责:
1:协调部门制定有关人事管理制度。
2:按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。
3:建立并及时更新员工档案,做好每月离职,入职统计表。
4:熟悉定岗定编方案,协助部门经理定编方案,招聘选配合适人员充实到各岗位工作。
5:负责调查分析员工报酬福利情况,分析各岗位报酬的合理性及时提出改善措施和办法。
6:解答员工劳动法规,政策和公司人事制度方面的疑问,协助处理人事劳动纠纷。
7:负责分配与回收员工住房,负责制作做员工工作牌,员工制服的发放。
8:监督执行员工手册所规定的规章制度和劳动纪律。
9:在周末小结工作,计划下周工作安排。
离职原因:
 
 
自我评价
个人简历自我介绍:本人自认为接受能力强,对新鲜事物比较感兴趣。对事情本质洞察较深,有大局观,做事有原则,吃苦耐劳,勤奋好学,具有团队合作精神。
自信和执着是我的原则,沉着和乐观是我的处事态度,积极和进取是我的生活方式。我个人的特点是工作认真细致,谨慎,有清晰的头脑,有很强的敬业精神,与人有良好的沟通能力,能吃苦耐劳,我深知机遇总是垂青有准备的人,我也并非无备而来!凭着我对事业的热爱及我现有的能力,我相信只要给我一次发挥的机会,我一定会让你满意,我愿携一贯的朝气和毅力,为贵公司的兴旺发达奉送我全部的才智和汗水,如果尚有不足之处,恳请批评指教,我会扬长避短,继续努力,我愿接受实践的检验!
为人诚信、乐于助人、开朗大方、上进。
工作认真、踏实肯干、有很强的责任心。
具备良好的组织能力和语言表达能力,善于沟通,具有很强的团队合作能力。适应性好,能很快适应新环境,具有很强的学习能力。


 
 
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