| 姓 名： |
陈先生 |
籍 贯： |
浙江_金华 |
 |
| 性 别： |
男 |
年 龄： |
46岁 |
| 民 族： |
汉族 |
学 历： |
大专 |
| 毕业学校： |
金华职业技术学院 (1993年毕业) |
婚姻状况： |
保密 |
| 工作经验： |
10年 |
身 高： |
173CM |
| 现所在地： |
浙江_永康 |
语言水平： |
|
|
| 意向职位： |
行政 人事经理 办公室主任 行政经理 人力资源经理 |
| 工作性质： |
全职 |
| 期望地区： |
永康 |
| 最快到岗： |
可以随时到岗 |
| 待遇要求： |
面议 |
| 其它要求： |
|
|
| 时 间 |
院校名称 |
专业/课程 |
学历/培训 |
获得证书 |
| 1990/9月--1993/6月 |
金华职业技术学院 |
企业管理 |
大专 |
|
|
|
| 综合办主任[2019年2月 到 2019年7月] |
| 公 司： |
欧泰不锈钢制品有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
综合办主任 |
| 工作介绍： |
建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作，收集相关的劳动用工等人事政策及法规，执行招聘工作流程、协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，开展新员工培训，业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟综、反馈，负责办理相应的社会保险等，建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，企业文化的建立，各种会议、外训的接待安排、总经理交办的其它工作等。 |
| 离职原因： |
|
|
|
| 人事部经理[2019年8月 到 2020年12月] |
| 公 司： |
永康市远达装饰工程有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
人事部经理 |
| 工作介绍： |
全面负责公司管理系统的组织领导和实施，签发各职能部门的相关制度文件，负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准，负责组织制定和完善行政管理制度，负责人力资源规划和企业文化的建设，组织制定企业的人才发展计划，根据公司年度实际及需求，制定年度培训计划并落实，对培训项目实施指导与评估，根据薪资政策，组织制定薪酬方案并执行，组织劳动合同的签订、变更、终止、续订、解除等管理工作，负责组织对企业员工的年（月、季）度考核及部门岗位人的考核、薪酬评定、调整，负责主持公司6S管理工作的落实执行，负责监督协助公司业务业绩运营计划的执行，负责物控部材料库存控制与采购成本的控制监督与协助，负责订单生产计划的严格落实执行的监督与协调，负责董事长和各股东安排及授权的其他重大事务。 |
| 离职原因： |
|
|
|
| 行政人事经理[2012年3月 到 2015年10月] |
| 公 司： |
永康鸿起顺门业有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
行政人事经理 |
| 工作介绍： |
1、负责行政部完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、负责审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、负责行政部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、参与公司行政、采购事务及车辆管理
8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
10、对外相关部门联络接待，对内接待来访、传递信息工作
11、负责办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
12、负责行政部做好公司各部门之间的协调工作
|
| 离职原因： |
|
|
|
| 人事行政经理[2009年3月 到 2011年2月] |
| 公 司： |
广州深圳绿雪生物有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
人事行政经理 |
| 工作介绍： |
1、签订劳动合同，办理人员入、离职、晋升手续办理
2、人事档案管理；
3、社保工伤处理
4、公司日常后勤管理，考勤，会议主持记录
5.笫二、三方验厂；
6、安排联系相关校园、网络、中介、现场招聘工作
7、组织公司员工进行培训落实、反馈。
8、节假日集体活动组织与安排，
9、处理行政,外联等事务
10,各项厂纪厂规的修改监督执行。
|
| 离职原因： |
|
|
|
| 综合办公室主任[2017年10月 到 2019年2月] |
| 公 司： |
浙江新华建设有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
综合办公室主任 |
| 工作介绍： |
建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作，收集相关的劳动用工等人事政策及法规，执行招聘工作流程、协调办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续，开展新员工培训，业务培训、执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟综、反馈，负责办理相应的社会保险等，建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动，企业文化的建立，各种会议、外训的接待安排、总经理交办的其它工作等。
|
| 离职原因： |
|
|
|
| 人事行政经理[2015年11月 到 2017年10月] |
| 公 司： |
永康智能工贸有限公司 |
企业性质： |
私营企业 |
| 行 业： |
生产、制造、加工 |
职 位： |
人事行政经理 |
| 工作介绍： |
1、负责行政部完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、负责审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、负责行政部进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7、参与公司行政、采购事务及车辆管理
8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
9、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
10、对外相关部门联络接待，对内接待来访、传递信息工作
11、负责办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
12、负责行政部做好公司各部门之间的协调工作
|
| 离职原因： |
|
|
|
本人始终兼承对工作认真负责、积极主动的专业精神！并以社会要求的全能综合职业技能与不断发展的个人成长空间配合，较强的组织协调沟通实践能力以及最重视的团体合作精神。在从事过去的各方面工作中积累了一些经验,对公司交予的工作能认真负责的完成。严格保守公司商业机密，合理有效安排工时和各种耗材，降低公司成本提高工作效率。
衷心希望可以在贵公司得到一个实践个人能力的机会。
|
|
|
| |
 |
| 扫一扫，人才微信招 |
|
|
|
|
|