姓 名: |
雷先生 |
籍 贯: |
浙江_金华 |
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性 别: |
男 |
年 龄: |
43岁 |
民 族: |
汉族 |
学 历: |
中专 |
毕业学校: |
南昌大学 (2013年毕业) |
婚姻状况: |
已婚 |
工作经验: |
10年 |
身 高: |
保密 |
现所在地: |
浙江_永康 |
语言水平: |
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意向职位: |
常务副总,生产副总 其他 |
工作性质: |
全职 |
期望地区: |
永康 城西工业区 |
最快到岗: |
可以随时到岗 |
待遇要求: |
面议 |
其它要求: |
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时 间 |
院校名称 |
专业/课程 |
学历/培训 |
获得证书 |
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常务副总[2010年6月 到 2018年5月] |
公 司: |
永康市某设备公司 |
企业性质: |
私营企业 |
行 业: |
生产、制造、加工 |
职 位: |
常务副总 |
工作介绍: |
1.全面负责公司管理系统的组织领导和实施
2.参与提议和参与决策企业中长期发展战略和其他重大经营方案
3.签发各职能部门的相关制度文件
4.组织制定公司指导性、纲领性文件及章程,审批公司重要制度,对公司管理组织系统、基本管理制度的建立健全负责
5.企业组织结构调整、中层管理人员调整方案以及企业重要规章制度的参与制定和参与决策
6.负责组织制订和修订各部门的职能、岗位职责、业务流程、工作标准
7.负责人力资源规划和企业文化的建设,组织制定企业的人才发展计划,组织制定和完善行政管理制度
8.监督人员招聘、调动的执行过程,实施对组织结构设计、定岗定员和岗位规范制定的全面规划与管理对行政文件、制度的起草、整理、收编工作实行全面管理
9.根据公司年度实际及需求,制定年度培训计划并落实,对培训项目实施指导与评估
10.根据薪资政策,组织制定薪酬方案并执行
11.组织劳动合同的签订、变更、终止、续订、解除等管理工作
12.负责组织对企业员工的年(月、季)度考核及部门岗位人的考核、薪酬评定、调整
13.负责主持公司5S管理工作的落实执行
14.负责总经理安排及授权的其他重大事务
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离职原因: |
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